تفاصيل الإعلان
 التقديم مغلق |
|||
مدير التوظيف والتدريب |
|||
|
|||
| مجال العمل: | الموارد البشرية - التوظيف والتطوير | ||
| مكان الوظيفة: | الرياض - منطقة الرياض | ||
| تاريخ الإضافة: | 16/11/2017 | ||
| المهام والوصف الوظيفي: | |||
| • الدعم الفعال و الاحترافي بالإضافة إلى تقديم النصح و التوجيه إلى الأقسام و الإدارات في حالات التوظيف. • نصح المدراء بأفضل طرق اختيار و اختبار التوظيف. • إعداد الوصف الوظيفي والمواصفات الشخصية. • كتابة الإعلانات الوظيفية بالإضافة إلى تحديد كيف و أين سوف يعلن عن هذه الوظيفة. • تصميم أو تعديل و تحديث النماذج بالإضافة إلى تطوير خط سير الإجراءات. • إعداد و تجهيز احتياجات التوظيف الأخرى بناءا على طبيعة جهة العمل مثال ذلك البحوث بشكل أنيق. •التطوير و الإبداع في إيجاد حلول التوظيف في حال مرور جهة العمل بفترة تجربة واجهة من خلالها الصعوبات في جذب القوة العاملة ذات المستوى و الجودة المطلوبتين. • غربلة و حصر جميع النماذج. • إدارة و تسيير و تقييم جميع خطوات الاختيار و التي تتضمن: المقابلات, تحليل الشخصيات. • الحفاظ على البيانات و ذلك من خلال الإجراءات الوظيفية و التأكد من أن جميع المدراء صالحين و قابلين للتغير للوضع الأنسب. • تسيير مركز توظيف حديثي التخرج بالإضافة إلى الشواغر الوظيفية العالية. • تدريب الطاقم بتقنيات المقابلات و القواعد في استشارات بقسم الاختيارات • وضع خطط التطوير الخاصة بإنشاء قسم و وظائف جديدة بناء على إعادة هيكلة جهة العمل. • المساعدة و المساهمة في زيادة وتكثيف البرامج. والتي قد تتضمن اتفاقيات التقاعد المبكر. |
|||
| الشروط والمهارات: | |||
|
|||
| نوع الوظيفة: | |||
|
|||
| نطاق الراتب: | |||
| غير محدد | |||
|
المتطلبات الأساسية
|
|||
| الجنس: | |||
| رجال | |||
| هذه الوظيفة متاحة لـ: | |||
| متاحة للجميع | |||
| الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |||
| دبلوم سنتين فأكثر | |||
| الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | |||
| مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات) | |||
|
|||
|
نموذج التقديم
|
|||
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|||
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |
|||
