تفاصيل الإعلان
 التقديم مغلق |
|
مدير موارد بشرية |
|
| مجال العمل: | الموارد البشرية - التوظيف والتطوير |
| مكان الوظيفة: | عنيزة - منطقة القصيم |
| تاريخ الإضافة: | 13/02/2017 |
| المهام والوصف الوظيفي: | |
| • إدارة الأداء - تقديم برامج إدارة الأداء التي تدفع ثقافة عالية الأداء. • التوظيف والاختيار - المباشرة وإدارة عملية التوظيف والاختيار، وخط التعاون بين مديرين الاقسام في إجراء المقابلات وإجراءات التقييم. • التعلم والتنمية - تنفيذ ورصد فعالية برامج التدريب. • سياسة الموارد البشرية - تطوير وتنفيذ وترسيخ سياسات الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك البرامج التدريبية لتثقيف وتعزيز الوعي الامتثال التنظيمي. • إعداد التقارير وإدارة مقاييس الموارد البشرية - إنتاج تقارير عن المقاييس الرئيسية، بما في ذلك الأجر والمزايا، والتغيب عن العمل والدوران الوظيفي. • القيادة - التقارير المباشرة وتوفير التدريب للمساعدة على تحقيق الامكانيات |
|
| الشروط والمهارات: | |
|
|
| اللغات المطلوبة للوظيفة: | |
|
|
| نوع الوظيفة: | |
|
|
| نطاق الراتب: | |
| غير محدد | |
|
المتطلبات الأساسية
|
|
| الجنس: | |
| رجال | |
| هذه الوظيفة متاحة لـ: | |
| متاحة للجميع | |
| الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |
| درجة البكالوريوس | |
| الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | |
| مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات) | |
|
|
|
نموذج التقديم
|
|
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |
|
