تفاصيل الإعلان
التقديم مغلق |
|
مدير الموارد البشرية |
|
مجال العمل: | الموارد البشرية - التوظيف والتطوير |
مكان الوظيفة: | بريدة - منطقة القصيم |
تاريخ الإضافة: | 04/05/2018 |
المهام والوصف الوظيفي: | |
1- المساهمة في إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها. 2- التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة. 3- إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعيين والتدريب والترقية والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات. 4- تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي. 5- استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالشركة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها. 6- المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة. 7- إدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة، والإبقاء عليه محدثاً، وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة. 8- تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب، والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات. 9- تعريف العمال بالواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة. 10- قيادة جهود الشركة في التخطيط والتنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين. 11- المشاركة في تدريب العاملين أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية. 12- التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص العاملين. 13- رفع التقارير الدورية وغير الدورية للإدارة. 14- الموافقة على إجازات العاملين في دائرته والجزاءات والمكافآت الممنوحة لهم. 15- التنسيق مع مسؤول شؤون الموظفين فيما يتعلق بتنفيذ الإجراءات الإدارية المتعلقة بدائرته. 16- بناء وتطبيق نظام الحوافز والمكافآت للموظفين. |
|
الشروط والمهارات: | |
|
|
اللغات المطلوبة للوظيفة: | |
|
|
نوع الوظيفة: | |
|
|
نطاق الراتب: | |
12,000 ريال سعودي | |
بدلات ومزايا أخرى: | |
- رواتب تصل إلى (12000) حسب الخبرات والمؤهلات. - تأمين طبي للموظف وعائلته. - سيارة. - إجازة سنوية مدفوعة الأجر. - مكفآت وحوافز. |
|
المتطلبات الأساسية
|
|
الجنس: | |
رجال | |
هذه الوظيفة متاحة لـ: | |
سعودي فقط | |
الحد الأدنى لمستوى التعليم: | |
درجة البكالوريوس | |
الحد الأدنى لمستوى الخبرة: | |
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات) | |
نموذج التقديم
|
|
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة |
|
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين |